プロジェクトの流れ
01
- 調査/診断
- 綿密な調査/診断により、お客様のニーズや課題を発掘し、現状の可視化を行います。
02
- 設計
- お客様のニーズや現場の状況などをふまえ、「安全面」「機能面」「経済面」などさまざまな要素を考慮した設計を行います。
配管設計を行う場合、ルートの設定、素材の選択、配置の仕方、効率的な加工の方法や手順など、様々な観点でソリューション提案を行います。
03
- 調達
- 徹底した資材管理を行い、資材をムダなく調達・活用してコストを削減します。
04
- 工場加工
- 北海道から四国まで、全国各地に設けた自社の加工場で製作・加工から各種検査まで行うことにより、コスト削減が可能です。
05
- 現場施工
- 品質とコストを重視した施工管理体制と、徹底した安全管理体制のもと、現場の施工を行います。
06
- メンテナンス
- 迅速な対応力で施工後もお客様をサポートします。さらなる改善や省エネを目指した中長期的な保全計画の立案も可能です。
現場施工の1日
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当日の作業を書き出し、全員に周知します。チームメンバー全員が作業内容を理解した後、KY※活動を行います。
1つ1つの作業や現場を想定し、チームメンバーに危険性を挙げてもらう事で、安全な作業を遂行します。
※KYは危険予知の略。
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職人さんが作業をしている間、施工管理は各会社や元請会社などとのミーティングや手配・依頼を行います。
作業の進捗確認や翌日の作業内容の打ち合わせなどを行います。
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短納期の場合、様々な工程を同時進行で行う必要があります。
様々な会社・職人さんが錯綜する為、スピードや安全性を考慮し工事の手順を決めていく『工程会議』がプロジェクト成功の鍵を握ります。
教育制度
入社し3カ月間の社内研修を終えた後、配属となります。
配属先では先輩指導員に1年程度就いてもらい基本的にOJT(On the Job Training)で業務を覚えて貰います。
個人の適性や習熟度に応じて、以下のような業務の経験・スキルの習得を積み重ねることで、ステップアップ・スキルアップをしていきます。
- 設備の仕組みを覚えて理解する
- 材料知識とCAD基本操作
- 業務に必要な講習受講
- 資格取得
- 予期せぬ事態への対処
- スケジュールのマネジメント
- 人のマネジメント
- 予算のマネジメント 他
- ビジネスマナー
- 建築・プラントに関する基礎的専門知識
- コミュニケーション力
- タスクマネジメント
- 観察力、指導力、調整力
- コストマネジメント
- 状況判断力 他
キャリアの多様性
旭シンクロテックでは様々なキャリアを形成できます。
もちろん会社戦略に伴った人員配置はありますが、社員1人1人の意見を尊重する方針のため
やってみたいこと、チャレンジしてみたいことがあれば、それに応じた様々なキャリア形成をサポートします。